Ablauf & Tipps

Wie verläuft unser Bewerbungsprozess?

1. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig lesen und entscheiden, ob wir Sie zu einem Telefoninterview einladen. Das Ziel dieses Interview ist ein erstes gegenseitiges Kennenlernen und offene Fragen zu klären.
2. Wenn beide Seiten die Chancen für eine Zusammenarbeit sehen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem für Sie zuständigen Fachleiter ein. Bestandteil des Gespräches werden Ihre Fachkenntnisse, Motivation, Erfahrungen und Erwartungen sein. Natürlich haben Sie die Möglichkeit detaillierte Fragen über unsere Arbeit und über R|S|P zu stellen.
3. Der letzte Schritt ist eine 20 minütige Präsentation vor einigen Ihrer zukünftigen R|S|P Kollegen, dem zuständigen Fach- und Bereichsleiter. Nach einer anschließenden Diskussion zu Ihrem vorgestellten Thema erhalten Sie ein Angebot von uns.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Wir bemühen uns Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten und Sie über die konkreten Schritte, für eine höchst mögliche Transparenz, zu informieren. Sollten Sie Fragen während des Bewerbungsprozesses haben, können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

Kann der Bewerbungsprozess unterbrochen werden?

Der Bewerbungsprozess kann jederzeit durch Sie abgebrochen werden. Schicken Sie uns einfach eine eMail an bewerbung(at)rsp-gmbh.de mit Angabe Ihres Namens und Geburtsdatum. Wir werden Ihre Bewerbung dann umgehend aus unserer Datenbank löschen.